为进一步加强全省住房公积金管理，规范住房公积金归集和提取的管理运作，近日，省住房和城乡建设厅修订了《河北省住房公积金归集提取管理办法》（以下简称《办法》）。修订后的《办法》，扩大了住房公积金覆盖范围，规范了住房公积金账户设置，明确了缴存比例、缴存基数限制区间，完善了降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金条件，规范了住房公积金提取条件，梳理了办理住房公积金提取业务需要提供的要件，增加了“网上办理”等内容。
进一步扩大住房公积金缴存范围
根据中共中央组织部等25部门《关于印发〈外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法〉的通知》、住房城乡建设部等5部门《关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇有关问题的意见》相关规定，《办法》将“在内地（大陆）就业的港澳台同胞”和“持《外国人永久居留证》的外籍人员”，以及“灵活就业人员”纳入住房公积金覆盖范围，使更多的群体能够享受到住房公积金优惠政策。
严格规范住房公积金账户设置
根据住房城乡建设部《住房公积金归集业务标准》规定，《办法》明确了“管理中心应当在受委托银行设立归集专户，且在同一受委托银行只能设立一个归集专户。县（市、区）分中心或者管理部不得在受委托银行设立归集专户”，并规定了违反《办法》规定设置住房公积金账户的处理措施，以进一步提高住房公积金管理层级，确保住房公积金高效运作、资金安全。
明确住房公积金缴存基数、缴存比例限制区间
根据住房城乡建设部等4部门《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》要求，《办法》规定了职工住房公积金缴存基数计算核定要求，明确了缴存基数上限、下限区间范围。同时，根据住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》要求，将原《办法》单位和职工住房公积金缴存比例的规定由“单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%”，修改为“单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例”。
降低生产经营困难企业申请降低住房公积金缴存比例条件
按照省住房城乡建设厅《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定，将生产经营困难企业申请降低住房公积金缴存比例的条件由“连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资百分之五十”，修改为“企业连续亏损6个月且企业职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%”。同时，根据省政府《河北省住房公积金管理办法》规定，强调经依法批准缓缴养老和失业保险金的，可以同时申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金。
进一步规范住房公积金提取范围
根据河北省人民政府《电梯安全管理办法》，在《办法》“购买、建造、翻建、大修自住住房”提取情形中，增设了未配备电梯的老旧住宅小区自住住房加装电梯的提取情形，并明确了相应的提取办理要件，支持利用住房公积金推进老旧小区改造工作。按照住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》规定，将原《办法》中“被纳入当地城镇居民最低生活保障范围并支付房租，或者房租超出家庭收入的规定比例的”提取情形，修改为“职工本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的”，进一步放宽了职工提取住房公积金支付房租的条件。
全面精简住房公积金提取证明材料
参照省住房城乡建设厅《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金提取和贷款业务办理要件的通知》要求，《办法》将原规定中要求提供复印件的内容全部删除，并提出了“手续齐全情况下，管理中心应当场办理，即时办结提取手续”的要求。
优化住房公积金服务方式
根据省政府《关于深化“放管服”改革加快转变政府职能的意见》精神，《办法》要求11项住房公积金归集业务、6项住房公积金提取业务应实现网上办理，有条件的管理中心可开展单位账户设立、委托代扣汇缴等归集、提取业务。同时，规定了单位办理网上业务办理程序，并对住房公积金管理中心办理网上业务提出了明确要求。
据悉，2007年8月原省建设厅印发了《河北省住房公积金归集提取管理办法（试行）》。随着经济社会的发展，各项改革的不断深入，住房公积金业务管理工作发生了巨大变化，国家和省出台了一系列涉及住房公积金归集、提取工作的政策、标准，在归集、提取方面做出了许多新的规定。同时，部分设区市根据本地实际和管理的需要，制订出台了有关住房公积金归集、提取的规定或办法，解决了当前管理中遇到的难点和问题，但也出现了同一情况各地不同的管理措施等问题。《办法》的修订，将对加强、统一和规范全省住房公积金缴存和提取等业务管理工作，发挥积极的保障和促进作用。
